不接受到无锡江阴市工作的应聘人员或无连锁门店管理经验的请勿投简历；本岗位注重长期发展，良好的职业晋升机会，高薪回报。

岗位职责：

1、参与制订年度、季度、月度所辖门店的销售计划，并落实到连锁店每月每人的销售计划。监督并指导店长完成门店的销售业绩;
2、定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作；

3、具体跟进所负责门店的各项促销活动，并配合市场策划部门对活动现场的监督与执行；4、定期对店员进行培训，产品知识、销售技巧、员工心态、服务意识，企业文化等培训；

5、招纳店员，及时补充门店店员数量，确保门店的正常运营;
6、新开门店店员的招聘及配置，关注新开店业绩情况，对新开门店进行市场调研，向公司反馈市场信息，便于公司做出合理的决策；

7、与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息;
8、对各门店店长进行绩效考核，并监督店长对门店店员的日常管理；

9、公司和门店之间的政策信息的传达及协调工作;

任职要求：

1、大专及以上学历，两年以上连锁服务机构店长以上职位经验；

2、熟悉门店运作流程，能独立开展门店管理工作，同行业有经验者优先录用；

3、沟通能力强，必须具备一定的现场培训指导能力，有激励士气或者提高业绩的能力；

4、有计划和执行能力，具有积极的工作心态，有较强的服务意识与责任感，有一定的团队协作精神。

5、能适应短期出差；

岗位职权：

1、对于门店营运管理各项工作的建议权； 
2、对下属店长以上人选的监督权和考核权；  
3、对于店长以下员工的招聘、辞退权。

薪酬福利：基本月薪4000-6000+门店销售额业绩提成